学生负责:
1. 了解他们的入学状况、注册程序和费用支付时间表. 请仔细检查所有细节.
2. 在注册前确定课程先决条件或特殊要求. 请参考当前目录中的课程描述或联系学术顾问.
3. 确定, 在他们的指导老师和/或主要部门主席的帮助下, 每门课程都适用于期望的学习计划.
4. 仔细阅读注册说明，并按照系统提示操作.
5. 注册一个实验部分，同时注册一门需要授课和实验的课程.
6. 获得最大的菠菜的平台办公室的许可 & 作为本科生或最大的菠菜的平台首次注册最大的菠菜的平台课程时进行研究.
7. 核实注册并及时支付学杂费.
8. 参加预定课程的正确部分, 包括第一次班会, 与指导老师确认入学，以及随后安排的所有课堂会议. 教师应提前通知任何预定缺席. 如果学生不能参加第一节课, 最好联系指导老师确认注册课程.
9. 在开放注册期后增加课程时，获得时间表变更表. 该表格可在注册主任办公室索取，并须连同适当的签名交回注册主任办公室处理.
10. 这是学生的责任 在注册课程之前，参考他们在MyBLUE上的学位审核和课程安排，以确定学术课程要求和课程先决条件.
内布拉斯加大学科尔尼分校保留在课程中增加或删除课程以及更改会议时间的权利, 位置, 和指导员，不另行通知. 预算的考虑, 教师可用性, 或者不满意的班级规模可能需要取消预定的课程.
内布拉斯加大学科尔尼分校, 由高等教育委员会认可并由内布拉斯加州评议委员会管理的高等教育机构, 宣布和确认教育和就业机会均等的政策, 就业平权行动, 以及在向公众提供服务时的不歧视. 因此, 内布拉斯加大学科尔尼分校不得基于种族歧视任何人, 年龄, color, 残疾, 宗教, 性, 性取向, 国家或民族出身, 婚姻状况, 或者老兵身份.
内布拉斯加大学科尔尼分校重申，所有男女学生, 工作人员, 教师, 以及行政人员，都应该受到有尊严和尊重的公平、平等对待. 禁止任何形式的歧视，包括性骚扰. 本政策由联邦法律和内布拉斯加大学校董会政策强制执行. 人力资源总监监督内布拉斯加大学科尔尼分校的平权行动和平等机会政策.
有关非歧视或性骚扰政策以及与涉嫌禁止歧视有关的申诉程序，可向大学代表(i.e. 系主任、系主任、院长、副校长或人力资源总监.)
有关认证的进一步信息, 《非歧视政策声明, 平等教育机会政策, 有关性骚扰/性侵犯政策或残疾学生的资料，请参阅 课程目录.
